La evolución histórica del papel de la mujer en la sociedad ha generado movimientos globales para su paulatina inclusión, reconocimiento y aspiración constante por lograr un trato igualitario en derechos y oportunidades. La discusión continúa y las regulaciones evolucionan, pero estos son los aspectos que marcan la diferencia en el clima laboral y prestigio de la empresa.

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